承認

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承認

全てを認め、成長や変化をほめる。
過程、成長を認められることにより、考え、行動に自信を持ち、自発的に成長していく。

メッセージの仕方
受け手の気持ちが違う

Iメッセージ
私がそう感じているんだというメッセージであり、受け取った人が充実感を覚えたり、達成感を感じやすい。

YOUメッセージ
「あたなはどうしたいですか?」主体的にサポート

WEメッセージ
「組織」として認められた、組織貢献出来たことを感じる。


No.1 心からほめる。
No.2 全てを受け止め、承認する。
No.3 言わなければ分からない。
No.4 結果ではなく過程をほめる。
No.5 自分の言葉で。
No.6 小さいことでも承認
No.7 「傾聴」「真摯な態度」「笑顔」「時間を作る」
No.8 メッセージは前進させる新しい事実を与えることが出来る。

傾聴

COACHING LISTEN

人の気持ちは、言葉に出して他人に話していく過程で、自分自身整理することが出来て、分かってくるもの。

傾聴

質問・提案

QESTIOM

質問型コミュニケーション=重要なスキル
気付きを促すような的確な質問が大事
「すべての答えは相手の中にある。」

質問・提案

コーチングとは?

COACHING

コーチングとは?

コーチングとは、相手が望んでいる目標があり、その目標を自ら達成することが出来るようサポートする。

コーチングとは

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