チームビルディング
チームビルディングとは、チームの課題や目標に対して、役割を分担し、一定のルールのもとに問題解決し、目的を達成するための手法です。リーダーシップやメンバーシップを発揮し、よりよいチームに成長することが目的です。
家庭、学校、職場、地域などチームとしての機能が向上すれば様々な問題解決につながり、よい関係性が築かれ、円滑に主体的に協調的に物事が進められていくことでしょう。
チームビルディングアクティビティ
問題に直面し、それに対して仲間とどう対処していき、そこから生まれる感情に目を向け、役割行動、新しい可能性に気付くための5感を使いながらの体験です。
他者や環境の中で、必要な役割行動が創造できるようになります。
| No.1 | 自分の壁や癖を発見し、お互いの信頼関係を築くことで新しい自分を発見する。 |
| No.2 | チームの信頼関係が生まれるとお互いのサポートし合う関係ができ、連携がスムーズにとれるようになる。 |
| No.3 | アクティブの振り返りにより、問題解決への気付きが多くなる。 |
| No.4 | 目標設定により、明確な行動ができるようになり、スピードが上がる。 |
| No.5 | 対人関係のストレスが軽減し、チャレンジする意欲が生まれる。 |
手法
ボールやロープを使ったチームビルディング
ペアやグループでのチームビルディング
物語を通してそれぞれの感情、気付き、疑問をブレインストーミングする。内容にそってそれぞれの考えを述べる。最終的に物語を自分たちの解釈で演劇にする。
すべて行った直後に振り返りを行い、意識に落としていく。